Кафедра маркетинга и менеджмента
- Контакты кафедры
- Зав. кафедрой
- История кафедры
- Состав кафедры
- Специальности и направления подготовки
- Достижения
- Дисциплины, закрепленные за кафедрой
- Учебно-методическая работа кафедры
- Научная работа кафедры
- События, мероприятия
- Воспитательная работа кафедры
Контакты кафедры
308023, г. Белгород, ул. Садовая, 116-а, главный корпус, 3 этаж, аудитория 322
т. (4722) 26-46-53
e-mail: market@bukep.ru
Зав. кафедрой
действительный член Российской академии естественных наук (РАЕН),
Почетный работник Высшего профессионального образования Российской Федерации
Роздольская Ирина Владимировна
История кафедры
История кафедры маркетинга и менеджмента, которая выделилась из состава кафедры организации и техники торговли, начинается с сентября 1986 года. Первоначально она называлась - кафедра научных основ управления. У истоков кафедры - с 1.09.1986 г. по 06.08.1991г.- стояла к.т.н., доц. Фомина В.П. - первая заведующая кафедрой.
В 1991 году кафедра научных основ управления была переименована в кафедру маркетинга и менеджмента.
С 06.08.1991 г. по 13.09.1993 г. кафедру возглавлял к.г.н., доцент Колесов А.И., с 06.12.1993 г. по 28.08.1998 г. - д.э.н., профессор Жигалов В.Т., с 29.08. 1998 г. по 26.04. 2000 г. - к.т.н., доцент Харечко Т.В.
С 27 апреля 2000 года возглавляет кафедру доктор экономических наук, профессор, действительный член Российской академии естественных наук (РАЕН), Почетный работник Высшего профессионального образования Российской Федерации - Роздольская И.В.
В 1994 году начала осуществляться подготовка студентов по специальности «Менеджмент» и кафедра стала иметь статус выпускающей. Первый выпуск специалистов был осуществлен в 1998 году.
С 2001г. осуществляется подготовка студентов по специальности «Маркетинг».
С 2002 г. - подготовка студентов по специальности «Управление персоналом».
С 2004г.- подготовка обучающихся по направлению бакалавриата «Менеджмент», с 2011 г.- по направлению бакалавриата «Управление персоналом», с 2012г. – по направлению бакалавриата «Государственное и муниципальное управление».
С 2008 г. кафедра осуществляет подготовку обучающихся по направлению магистратуры «Менеджмент», с 2011 г.- по направлению магистратуры «Управление персоналом», с 2012 г. – по направлению магистратуры «Государственное и муниципальное управление».
Добрые традиции кафедры заложены и поддерживаются проф. Роздольской И.В., доц. Яковлевой Л.Р., которые работают на кафедре более 30 лет и доц. Агаевой А.Н. – более 20 лет.
С 1 июля 2011 года кафедра входит в структуру факультета экономики и менеджмента.
Состав кафедры
На кафедре работает 13 преподавателей, в том числе 1 доктор экономических наук, профессор; 12 кандидатов экономических наук, доцентов; 1 старший преподаватель, 1 старший лаборант. Доля преподавателей, имеющих ученую степень, составляет 93%.
Профессорско-преподавательский состав кафедры
- Роздольская Ирина Владимировна - д.э.н., профессор, заведующая кафедрой
- Мозговая Юлия Александровна - к.э.н., доцент, заместитель зав. кафедрой
- Висторобская Елена Николаевна - к.э.н., доцент
- Ледовская Мария Евгеньевна - к.э.н., доцент
- Яковлева Людмила Романовна - к.э.н., доцент
- Агаева Антонина Николаевна - к.э.н., доцент
- Чичерин Юрий Александрович - к.э.н., доцент
- Немыкин Дмитрий Николаевич - к.э.н., доцент
- Папанова Светлана Юрьевна - к.э.н., доцент
- Кравченко Елена Юрьевна - к.э.н., доцент
- Ледовская Ирина Ивановна - к.э.н., доцент
- Скрипченко Татьяна Леонидовна - к.э.н., доцент
- Болотова Инна Сергеевна - старший преподаватель
Учебно-вспомогательный персонал кафедры:
- Ниязова Ангелина Михайловна – старший лаборант
Коллектив кафедры пополняется лучшими выпускниками вуза, в их числе: Роздольская И. В., Висторобская Е. Н., Чичерин Ю. А., Немыкин Д. Н., Мозговая Ю. А., Кравченко Е. Ю., Папанова С. Ю., Ледовская И. И., Ледовская М. Е., Скрипченко Т. Л., Болотова И.С., Хазова В.В.
80% преподавателей кафедры - выпускники Белгородского университета кооперации, экономики и права.
К образовательному процессу по направлениям подготовки кафедры маркетинга и менеджмента активно привлекаются руководители и работники организаций, деятельность которых связана с направленностью реализуемых кафедрой программ, среди них:
- Волкова Н.Н. - председатель правления потребительского общества «Старооскольское»
- Лукьянова Р.П. - начальник управления организационно-кооперативной, кадровой работы и делопроизводства Белгородского областного союза потребительских обществ
- Тарасов А.С. – заместитель директора по развитию предприятия ООО «ПолимерРесурсы», к.э.н., доцент
- Мешковая Д. И. – заместитель начальника отдела – руководитель центра молодежных инициатив МКУ «Управление культуры, молодежной политики и туризма Шебекинского городского округа» Белгородской области
- Леонова И.А. – заместитель главы Большегородищенской территориальной администрации Шебекинского городского округа
Специальности и направления подготовки
В настоящее время кафедра осуществляет подготовку по следующим направлениям:
Направление 38.03.02 Менеджмент (бакалавриат)
- Менеджмент
- Цифровой маркетинг
Направление 38.03.03 Управление персоналом (бакалавриат)
- Управление персоналом
- Управление персоналом организации
Направление 38.03.04 Государственное и муниципальное управление (бакалавриат)
- Государственное и муниципальное управление
Направление 38.04.02 Менеджмент (магистратура)
программа магистратуры:
- Стратегическое управление
- Стратегический маркетинг
Направление 38.04.03 Управление персоналом (магистратура)
программа магистратуры:
- Организация кадрового консалтинга
- Стратегическое управление персоналом
Направление 38.04.04 Государственное и муниципальное управление (магистратура)
программа магистратуры:
- Управление проектами
Программа подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре:
- направление подготовки кадров высшей квалификации – 5.2.6 Менеджмент
Достижения
Формирование коллектива кафедры опирается на принципы профессионализма, преемственности, научно-педагогического опыта.
В 2011 году за заслуги в области развития отечественного образования кафедра маркетинга и менеджмента была награждена дипломом «Золотая кафедра России»
В 2014 году коллектив кафедры награжден дипломом в номинации «Самый производительный коллектив» за цикл работ по результатам участия во всероссийских конкурсах «Инновационное управление персоналом – 2014», проводимых Национальным союзом организаций по подготовке кадров в области управления персоналом (г. Москва).
Дипломы «Золотая кафедра России» и «Самый производительный коллектив»,
присужденные коллективу кафедры маркетинга и менеджмента за лекторское мастерство
и достижения в области образования в России
Дисциплины, закрепленные за кафедрой
Преподавателями кафедры читается ряд дисциплин, среди которых: Актуальные проблемы государственного и муниципального управления, Бренд-менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Инновационный менеджмент, Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Инновационные маркетинговые коммуникации, Кадровые технологии, Кадровый консалтинг, Кадровый консалтинг и аудит, Карьерное консультирование, Командообразование, Командная работа и лидерство, Маркетинг, Маркетинг в рекламе, Маркетинг территорий, Маркетинг персонала, Маркетинговые инновации, Маркетинговые исследования, Маркетинговые технологии в туризме, Межсекторное социальное партнерство, Менеджмент, Менеджмент в профессиональной деятельности, Менеджмент (по отраслям), Методы исследований в управлении, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Муниципальное управление и местное самоуправление, Организационное поведение, Организационное проектирование , Организационное проектирование и управление проектами, Основы государственного и муниципального управления, Основы кадровой политики и кадрового планирования, Основы организации труда, Организационная культура, Организация научных исследований в профессиональной деятельности, Персональный менеджмент, Принятие и исполнение государственных решений, Проектное управление в органах власти, Профессиональный семинар «Стратегическое управление организацией», Региональное управление и территориальное планирование, Регламентация и нормирование труда, Репутационный менеджмент, Решение прикладных задач в корпоративных системах управления, Рынок труда, Самоменеджмент, Система стратегического управления персоналом, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Современные проблемы менеджмента, Современные проблемы управления персоналом, Современный стратегический анализ, Социальный менеджмент, Стратегический менеджмент, Стратегический маркетинг, Стратегические кадровые решения, Стратегическое управление, Стратегическое управление персоналом, Теория и механизмы современного государственного управления, Теория и методология исследования систем управления, Теория и практика кадровой политики государства и организации, Теория и практика принятия управленческих решений, Теория организации, Теория организации и организационного проектирования, Технология разработки и принятия стратегических решений, Технологии управления развитием персонала, Управление деятельностью функционального подразделения, Управление инновационным проектом, Управление знаниями, Управление карьерой персонала, Управление персоналом, Управление персоналом организации, Управление программами и проектами в муниципальном и государственном секторе, Управление проектами, Управление социальным развитием персонала, Управление социальной политикой организации, Управление структурным подразделением организации, Управление человеческими ресурсами, Управленческие решения, Управленческое консультирование, Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом и др.
Конкурентоспособность профессорско-преподавательского состава на рынке образовательных услуг повышает использование современных инновационных технологий.
Электронная информационная база кафедры маркетинга и менеджмента в настоящий момент представлена электронными учебниками, находящимися в системе дистанционного обучения «Прометей» и активно использующимися студентами дневной и заочной форм обучения, а также методической литературой для студентов заочной формы обучения, объединенной в электронные УМК по основным дисциплинам кафедры, по которым в электронном виде представлены вопросы, необходимые для подготовки к экзамену (зачету), методические указания по выполнению курсовой работы, задания для самостоятельной работы студентов, список литературы, необходимый для освоения курса, задания для практических занятий и учебное пособие по изучаемой дисциплине и учебная программа.
Развитие инновационной деятельности профессорско-преподавательского состава осуществляется путем использования компьютерных обучающих, контролирующих и методических средств с учетом возможностей информационных ресурсов нового поколения. Теоретические основы преподаваемых на кафедре дисциплин активно внедряются в практическую работу кафедры.
Учебно-методическая работа кафедры
Практика проведения творческой мастерской преподавателя способствует решению проблем формирования современной образовательной среды, совершенствованию учебного процесса на основе нововведений. Профессорско-преподавательским составом кафедры проводится значительная работа по методическому обеспечению учебного процесса: издаются монографии, учебные пособия и ряд других учебно-методических разработок.
За последние три года преподавателями кафедры маркетинга и менеджмента издано 5 учебных пособий.
Кафедрой маркетинга и менеджмента реализуется организация и проведение практико-ориентированного, дуального обучения. В целях практической подготовки обучающихся по соответствующим образовательным программам высшего образования и адресной подготовки высококвалифицированных кадров создана базовая кафедра экономики, коммерческой деятельности и менеджмента при Белгородском облпотребсоюзе, в рамках функционирования которой создаются условия для проведения различных видов учебной деятельности с участием ведущих высококвалифицированных специалистов-практиков в соответствующих областях; проводится сбор и обработка практических материалов деятельности Белгородского облпотребсоюза и его передового опыта для использования в учебном процессе и научной деятельности; ведется разработка и внедрение в учебный процесс современных образовательных технологий, сближающих образовательный процесс с проводимыми исследовательскими и практическими работами на базе Белгородского облпотребсоюза.
В учебном процессе, осуществляемом преподавателями кафедры маркетинга и менеджмента, используется практика проведения выездных учебных занятий. Данная форма обучения в современных условиях является высокоэффективной, позволяет связать теоретические знания с практикой деятельности управленческих структур, дает возможность познакомиться с опытом работы конкретного руководителя по теме учебного занятия. Понимая важность и необходимость подобных мероприятий, преподаватели кафедры совместно с клубом «Менеджер» подготавливают базовые площадки для проведения выездных практических занятий со студенческой аудиторией по теме обучения, согласовывая с руководителем соответствующей организации дату, время и тему проведения выездного занятия, перечень обсуждаемых вопросов, содержание раздаточного материала.
Ориентация учебного процесса на практическую деятельность выпускников занимает существенное место в рамках кафедральной работы.
В настоящее время достаточно быстро расширяется практика участия работодателей в образовательной деятельности.
В период прохождения производственной и преддипломной практик на предприятиях различных сфер деятельности идет наработка необходимых профессиональных компетенций. Работодатели не только предоставляют базу для прохождения практик, но и участвуют в оценке результатов практик студентов. На выпускном курсе, получив опыт практической работы на базе этих предприятий студенты выполняют бакалаврские работы, магистерские диссертации.
При выполнении выпускных квалификационных работ усилена практико-ориентированная направленность выполняемых работ, в том числе путем увеличения их количества по заявкам предприятий и организаций. К руководству бакалаврскими работами, диссертациями аспирантов активно привлекаются практические работники. Активно участвуют практические работники в рецензировании выпускных квалификационных работ. Разработка практико-ориентированных курсовых и выпускных квалификационных работ и выполнение их студентами по заказу предприятий-работодателей, что обеспечивает актуальность, практикую значимость и способствует закреплению выпускника на предприятии.
На кафедре работает постоянно действующий методический семинар, в рамках которого рассматриваются актуальные проблемы педагогики Высшей школы. Дискуссии и обмен мнениями способствуют повышению качества образования, росту педагогического мастерства преподавателей кафедры.
В рамках методического семинара рассматриваются актуальные проблемы педагогики Высшей школы: креативная образовательная среда на основе информационных и телекоммуникационных технологий как фактор саморазвития личности; повышение роли профессорско-преподавательского состава кафедры в формировании ключевых компетенции будущего специалиста; современные тенденции повышения качества высшего образования с использованием отечественного и зарубежного опыта; теоретико-концептуальные и методические основы воспитания студентов в ВУЗе; проблемы использования в учебном процессе методологического инструментария управления знаниями по дисциплинам кафедры и организационно-педагогические условия внедрения дистанционных технологий в учебный процесс.
Новым направлением кафедры является активное участие преподавателей в конкурсах педагогического и профессионального мастерства и личных достижений работников образовательных учреждений, фестивале методических идей, международных учебно-методических конференциях, в педагогических форумах, в конкурсах научно-методического опыта, участие в открытых международных мастерских современного педагога с целью выявления, трансляции и дальнейшей информационной поддержки лучшего массового и инновационного педагогического и научного опыта, что очень важно в рамках аккредитации направлений подготовки.
Преподаватели кафедры маркетинга и менеджмента активно участвуют в подготовке и проведении курсов повышения квалификации для различных категорий специалистов, служащих, работников сферы образования. Программы повышения квалификации разрабатываются преподавателями кафедры с целью обновления знаний и совершенствования навыков специалистов, освоения ими новых способов решения профессиональных задач. За последние три года кафедрой проведены курсы по таким программам, как: «Организация и проведение маркетинговых исследований как составная часть инновационной политики организаций», «Организация маркетинговой деятельности на предприятии – основа современного предпринимательства», «Менеджмент эффективных продаж», «Повышение качества менеджмент-образования в условиях интеграции современного общества», «Совершенствование корпоративного межкультурного общения как фактор эффективной управленческой деятельности».
В рамках взаимодействия с региональными органами власти организованы и проведены курсы повышения квалификации граждан, включенных в резерв управленческих кадров Белгородской области по программе «Кадровая политика и управление персоналом». Также проведены семинары для субъектов малого и среднего предпринимательства, занятых в сфере сельского туризма.
Научная работа кафедры
На кафедре успешно функционируют научные школы «Повышение эффективности использования рыночных инструментов в сфере услуг: инновационное развитие, стратегическое управление, интегрированный маркетинг» и «Теоретико-методологические аспекты и практико-ориентированный формат инновационно-целевой ориентации стратегического управления персоналом», возглавляет которые д.э.н., проф. Роздольская И.В.
В рамках данной школы развивается ряд комплексных направлений научных исследований. Особое внимание уделяется управлению организациями, совершенствованию маркетинговой деятельности, современным технологиям управления персоналом в сфере услуг.
Основными направлениями научных исследований, проводимых кафедрой маркетинга и менеджмента, являются:
| Ведущий ученый и наиболее значимые труды | Основные направления научных исследований, проводимых кафедрой маркетинга и менеджмента |
| д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Современные тенденции и направления развития стратегического маркетинга в системе менеджмента предприятий в условиях активно формирующейся цифровой платформы управления Концептуально-стратегические аспекты развития и функционально-целевая направленность современного менеджмента в условиях цифровой реальности Теоретико-методологические подходы и методические инструменты формирования и реализации проектного управления в государственном и муниципальном управлении |
| к.э.н., доц. Ледовская М.Е. |
Концептуальное обновление теоретических подходов и практико ориентированного формата в стратегическом управлении персоналом организации в целях придания нового ускорения цифровым инициативам |
| к.э.н., доц. Мозговая Ю.А. |
Научные методы и подходы современного менеджмента к управлению организацией в условиях цифровой трансформации |
| к.э.н., доц. Яковлева Л.Р. |
Повышение качества управления в сфере услуг на основе принятия эффективных управленческих решений |
| к.э.н., доц. Висторобская Е.Н. |
Развитие системы управления персоналом в условиях организационных изменений |
| к.э.н., доц. Немыкин Д.Н. |
Стратегические аспекты развития мотивации и стимулирования труда персонала как составляющей современного менеджмента |
| к.э.н., доц. Ледовская И.И. |
Актуализация интеграционной роли менеджмента персонала как основы развития социально-экономических образований |
| к.э.н., доц. Чичерин Ю.А. |
Стратегическая направленность и ролевое значение инноваций и управлении проектами в трансформации и устойчивом развитии современного менеджмента |
| к.э.н., доц. Агаева А.Н. |
Организационно-методические основы использования управленческого консультирования в целях развития инновационной активности хозяйствующих субъектов |
| к.э.н., доц. Кравченко Е.Ю. |
Социальная ответственность организации как фактор повышения трудовой мотивации персонала |
| к.э.н., доц. Папанова С.Ю. |
Эффективный продакт-менеджмент как новая сфера экономической деятельности |
| к.э.н., доц. Скрипченко Т.Л. |
Структурирование теоретических подходов и практического опыта в процессе управления устойчивым развитием хозяйствующих субъектов на этапе инновационных преобразований |
| ст. пр. Болотова И.С. | Трансформация современного менеджмента в цифровом экономическом пространстве |
Выбор основных научных направлений, как правило, базируется на научной тематике, которая осваивалась ведущими учеными кафедры в течение достаточно длительного периода времени и отраженной в научных разработках и в преподаваемых учебных дисциплинах.
Сегодня много внимания уделяется публикационной активности преподавателей. Медианное значение индекса Хирша по кафедре составляет 23. Он варьирует от 8 до 38.
Основные показатели публикационной активности кафедры маркетинга и менеджмента в 2022 г.
Кафедра постоянно растет и развивается. Ежегодно осуществляется выпуск магистрантов по направлениям подготовки «Менеджмент» (программа магистратуры «Стратегическое управление»), «Управление персоналом» (программа магистратуры «Организация кадрового консалтинга»), «Государственное и муниципальное управление» (программа магистратуры «Система государственного и муниципального управления»), которые проявляют упорство, целеустремленность и демонстрируют успехи в достижении вершин профессиональной научно-исследовательской и педагогической деятельности. Магистранты нацелены на то, чтобы после окончания магистратуры продолжить свое обучение в аспирантуре; при работе над магистерской диссертацией их научными руководителями уже формулируются темы будущих кандидатских диссертаций.
Организация научно-исследовательской работы кафедры маркетинга и менеджмента направлена на развитие и совершенствование образовательного процесса и повышение качества подготовки выпускников всех ступеней образования. Этим обусловлен фундаментальный характер большей части научно-исследовательских работ, которые в значительной степени способствуют сохранению и укреплению ведущих позиций кафедры маркетинга и менеджмента в системе высшего образования. Результаты НИР широко используются при разработке новых учебных курсов и программ, подготовке учебников и учебных пособий.
|
Научно-исследовательские работы профессорско-преподавательского состава кафедры маркетинга и менеджмента Белгородского университета кооперации, экономики и права за 2020-2022 гг. |
|
|
Научный руководитель |
Перечень научно-исследовательских работ |
|
2022 год |
|
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Формирование стратегии делового общения как составляющей коммуникативной культуры в организации |
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Принятие стратегических маркетинговых решений в организации |
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Проектные мероприятия по развитию деловой карьеры персонала в системе муниципального управления |
|
к.э.н., доц. Чичерин Ю.А. |
Разработка стратегии внутрифирменного обучения персонала организации |
|
2021 год |
|
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Совершенствование процесса целеполагания в системе управления организацией |
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Применение маркетинговой стратегии в системе управления предприятием в условиях интеграции в цифровую экономику |
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Реализация аттестационных программ как один из эффективных инструментов управления муниципальными служащими |
|
к.э.н., доц. Ледовская М.Е. |
Стратегическая ориентация системы оценки персонала как направление кадрового консультирования |
|
2020 год |
|
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Внедрение инновационных технологий менеджмента в процессе управления трудовой адаптацией персонала в организации |
|
к.э.н., доц. Гришкова Н.С |
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации |
|
д.э.н., проф. Роздольская И.В. |
Анализ и совершенствование деятельности органов муниципального управления |
На кафедре активно работает научный семинар (руководитель к.э.н., доц. Немыкин Д. Н.), на заседаниях которого выступают преподаватели кафедры, магистранты, где в форме дискуссии, свободного обмена мнениями происходит обсуждение научных проблем управления в сфере услуг, развития исследований в сфере социально-трудовых отношений, стратегического и оперативного управления персоналом, внедрения современных персонал-технологий и др.
События, мероприятия
Вопросы плагиата в академической среде
Методический семинар – площадка для обсуждения актуальных проблем образовательного процесса
Возможности сетевого формата обучения
Межвузовское сотрудничество как ключевой фактор развития образовательного пространства
Расширение взаимодействия и обмен опытом с вузами в целях повышения качества образования
Студенты БУКЭП – серебряные призеры Международной олимпиады по менеджменту
Заседание клуба «Менеджер» на тему «Молодежная политика муниципальных органов власти»
Встреча с аспирантами кафедры маркетинга и менеджмента
В БУКЭП провели отборочное мероприятие программы «УМНИК»
В рамках X Областного фестиваля науки в БУКЭП провели мероприятия для школьников
Осознанный выбор профессии – основа профессионального самоопределения
Акция «Поделись своим знанием»
Заседание клуба «Менеджер», посвященное Дню кадрового работника
В БУКЭП прошел День открытых дверей факультетов
Профориентационная встреча прошла на факультете экономики и менеджмента
Знакомство с новыми направлениями подготовки в области управления персоналом
Разговор с командой в сложной ситуации
Профориентация для школьников: помощь в выборе будущей профессии
Онлайн-лекция от Павла Алферова, профессора бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО
Посещение кинотеатра ко Дню работника культуры
Современная и грамотная помощь школьникам в профессиональном самоопределении
Участие в научных конференциях – важный этап в организации исследовательской деятельности студентов
Новые подходы в исследовании человеческого капитала
Студенты БУКЭП – серебряные призеры Международной олимпиады по менеджменту
Преподаватели кафедры маркетинга и менеджмента активно участвуют в образовательных мероприятиях
Участие в онлайн-конференции «Индивидуализация и персонализация в современном образовании»
Встреча с педагогом-психологом
Знания и опыт, которые обогащают: погружение в реальность HR-технологий
Расширение диапазона профессиональных знаний – основа конкурентоспособности менеджера
Преподаватели кафедры принимают активное участие в международных, региональных научно-практических конференциях и семинарах, симпозиумах по актуальным проблемам менеджмента и маркетинга.
Для расширения исследовательской деятельности, развития многосторонности взаимодействия преподавателей кафедры маркетинга и менеджмента с учеными в современном научном информационном поле профессорско-преподавательский состав кафедры принимает активное участие в деятельности общественных научно-организационных структур России, среди которых и Российская академия естествознания.
Платформой для плодотворного научного сотрудничества и обмена знаниями, опытом и технологиями ученых является участие профессорско-преподавательского состава кафедры в работе редакционных коллегий научных журналов. Проф. Роздольская И.В. выступает членом редколлегий международного научно-теоретического журнала «Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права» (г. Белгород), международного журнала «Экономика и предпринимательство» (г. Москва), научного журнала «Фундаментальные исследования» (г. Москва), международного журнала «Репутациология» (г. Москва), рекомендованных ВАК для опубликования результатов диссертационных исследований; журнала «Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки» (г. Пенза), научно-информационного журнала «Белгородский экономический вестник» (г. Белгород), Международного научного студенческого журнала (г. Белгород), доц. Ледовская М.Е. принимает участие в работе редколлегии научно-информационного журнала «Белгородский экономический вестник» (г. Белгород).
Профессорско-преподавательский состав кафедры маркетинга и менеджмента оказывает научно-методическую и консультационную помощь организациям потребительской кооперации, выступает перед практическими работниками кооперативных организаций.
Деятельность кафедры маркетинга и менеджмента направлена на стимулирование научно-исследовательской, творческой, предпринимательской активности студентов.
Современные требования к специалистам в области менеджмента, управления персоналом, маркетинга обуславливают особую важность воспитания у студентов познавательного интереса, развития аналитического и творческого мышления, являющихся неотъемлемыми характеристиками гармонически и всесторонне развитой личности. Обучающиеся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» должны не только квалифицированно разбираться в специальных и научных областях знаний, но и уметь формировать и защищать свои идеи и предложения. Для этого, прежде всего, необходимо самостоятельно анализировать и обобщать научные факты, явления и информацию.
На кафедре успешно функционируют студенческие научные кружки: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», в рамках которых студенты активно занимаются научной и исследовательской работой.
Студенты принимают участие в студенческих научных конференциях, олимпиадах, конкурсах студенческих научных работ, в том числе областного и регионального значения, реализуя творческий потенциал для решения актуальных проблем фундаментальной и прикладной науки.
Результатом проведенных студентами исследований выступают многочисленные награды, премии, дипломы, сертификаты, грамоты, полученные в ходе участия в различных исследовательских, научно-практических и изыскательских мероприятиях, среди которых: областной конкурс научных работ «Молодежь Белгородской области», Международная научно-практическая конференция студентов, магистрантов, аспирантов, молодых ученых «Молодежь Европы в социально-экономических процессах XXI столетия”, Белгородский областной молодежный экономический форум, областная научно-практическая конференция «Белгородская область: прошлое, настоящее и будущее», Международная студенческая олимпиада «Предпринимательство и менеджмент», Всероссийский конкурс «Лучшая студенческая дипломная работа в области маркетинга», Всероссийский заочный конкурс научно-исследовательских, изобретательских и творческих работ обучающихся «Юность, наука, культура», Всероссийский открытый заочный конкурс достижений талантливой молодежи «Национальное достояние России» и др.
Студенты принимают участие в научных конкурсах бизнес-проектов с привлечением заинтересованных работодателей. Создается мотивация для научных исследований студентов – возможность проявить себя в реальном секторе экономики, достойное трудоустройство.
Воспитательная работа кафедры
Большое внимание преподавателями кафедры уделяется профессиональному воспитанию студентов.
Осуществляемая преподавателями кафедры маркетинга и менеджмента воспитательная работа является неотъемлемым составляющим звеном образовательного процесса и рассматривается как целенаправленная деятельность, ориентированная на создание условий для самореализации и социализации личности студентов, оказание им помощи в нравственном, гражданском и профессиональном становлении, повышении их культурного и интеллектуального уровня, развитии концептуальных идей, актуальных направлений и технологий воспитательной работы в целом.
Воспитательная работа на кафедре выступает в качестве одного из первостепенных приоритетов и является органичной составляющей педагогической деятельности, интегрированной в общий процесс обучения и развития будущих специалистов.
Воспитательное воздействие на студенческую среду обеспечивает институт кураторов. За каждой учебной группой, обучающейся по направлениям подготовки кафедры маркетинга и менеджмента, закреплен куратор. Кураторы работают со студентами в течение всего учебного года. Особо пристальное внимание уделяется работе со студентами факультета среднего профессионального образования.
Для обеспечения нравственного, профессионального развития личности студента преподаватели кафедры проводят воспитательную работу в различных формах. С целью развития творческого потенциала, общественной активности и гражданской ответственности студентов с 2006 года в университете организована работа школы студенческого актива "Лидер", в которой преподаватели кафедры принимают активное участие. Среди них: доц. Агаева А.Н., доц. Яковлева Л.Р. и др. В процессе работы кураторов прослеживается связь воспитательной работы с содержанием учебного процесса. В целях воспитания кураторы выделяют аспект творческой учебы как основу высокой социально-профессиональной мобильности, направленной на достижение личного успеха.
Для развития познавательной активности студентов ежегодно проводится Неделя кафедры маркетинга и менеджмента.
С 1999 года на кафедре функционирует профессиональный клуб "Менеджер" (руководитель к.э.н., доц. Папанова С. Ю.), на заседаниях которого проводятся креативные сессии в контексте развития индустрии профессиональных встреч со специалистами организаций и компаний различных сфер деятельности в новом динамичном формате: тренинги, мастер-классы, консалтинговые семинары, дискуссии, дебаты и др.
В рамках клуба проводятся интересные встречи с практическими работниками организаций потребительской кооперации, руководителями предприятий, функциональных подразделений, менеджерами разного уровня управления, выпускниками университета с целью усиления профессиональной направленности подготовки, укрепления связей с практикой и дальнейшего трудоустройства выпускников.
На кафедре присутствуют все атрибуты благоприятной организационной культуры. В коллективе сложился благожелательный внутренний климат: доверие между сотрудниками, с одной стороны, между сотрудниками и руководством – с другой; свободное движение информации "по горизонтали" и "по вертикали"; постоянное сотрудничество в работе, уверенность в своем статусе; дополнение формальных служебных отношений неформальными контактами и т.д. Профессорско-преподавательским составом кафедры проводится активная работа, направленная на развитие чувства сопричастности к традициям кафедры: организация мероприятий, посвященных знаменательным событиям в истории кафедры, коллективная разработка и реализация программ, связанных с профессиональными праздниками, днями специалистов, совместное празднование государственных и традиционных праздников, выездные мероприятия и др. Профессионализм, опыт, творческая энергия, умение совместно решать поставленные задачи создают имидж кафедры и повышают ее репутацию.
Профессорско-преподавательский состав кафедры четко осознает необходимость повышения качества подготовки выпускников (этим вопросам посвящены заседания кафедры, методического семинара), находит пути его совершенствования, критерии оценки, главные факторы, внутренние ресурсы, подчиняют учебную, методическую и научную работу этой цели и, естественно, ждут справедливой оценки и реакции от работодателей выпускников. Являясь выпускающей, кафедра маркетинга и менеджмента стремится постоянно развивать и совершенствовать подготовку выпускников в соответствии с требованиями рыночной экономики, а также творчески подходит к разработке качественных учебно-методических изданий для подготовки нового поколения менеджеров.
В современных реалиях на кафедре ведется непрерывная работа по установлению деловых контактов с партнерами, в том числе путем участия преподавателей, студентов и аспирантов в ежегодных международных конференциях по проблемам менеджмента, управления персоналом, маркетинга, государственного и муниципального управления.
- Contacts of the Department
- Head of the Department
- History of the Department
- Teaching Staff of the Department
- Specialties and Areas of Training
- Achievements
- Disciplines Assigned to the Department
- Teaching and Methodological Work of the Department
- Scientific Work of the Department
- Activities, Events
- Pedagogical Work of the Department
Contacts of the Department
308023, 116a, Sadovaya Street, Belgorod, office 322, Main Building, 3rd floor, Room 322
tel. (4722) 26-46-53
e-mail: market@bukep.ru
Head of the Department
Professor, Member of the Russian Academy of Natural Sciences (RANS) Honorary Worker of Higher
Professional Education of the Russian Federation
History of the Department
The Department’s history began in September 1986. Originally, it was the Department of Scientific Fundamentals of Management. Among the teachers who have been working since the foundation of the Department were Fomin V.P., PhD in Economics, the first head of the Department, Klimenko O.I., Rozdolskaya I.V. and others.
In 1991, the Department of Scientific Fundamentals of Management was renamed as the Marketing and Management Department. During this period, the teachers trained students in specialty «Management» and the Department gained the status of a graduating one.
The first graduates finished their studies in 1998.
Since April 2000, the Department has been headed by Irina V. Rozdolskaya, Doctor of Economics, Professor.
Since July 2011, the Departmentis the part of the Faculty of Economics and Management.
Teaching Staff of the Department
The teaching staff of the Department comprises 13 teachers: 1 Doctor of Economics, Professor; 12 Candidates of Economic Sciences, Associate Professors; 1 senior lecturer; 1 senior technician. The share of teachers with a scientific degree amounts to 93 percent.
The teaching staff of the Department
- Rozdolskaya Irina Vladimirovna - Doctor of Economics, Professor, Head of the Department
- Mozgovaya Yuliya Aleksandrovna - PhD in Economics, Associate Professor, Deputy Head of the Department
- Vistorobskaya Elena Nikolaevna - PhD in Economics, Associate Professor
- Ledovskaya Mariya Evgenyevna - PhD in Economics, Associate Professor
- Yakovleva Lyudmila Romanovna - PhD in Economics, Associate Professor
- Agaeva Antonina Nikolaevna - PhD in Economics, Associate Professor
- Chicherin Yuriy Aleksandrovich - PhD in Economics, Associate Professor
- Nemykin Dmitriy Nikolaevich - PhD in Economics, Associate Professor
- Papanova Svetlana Yuryevna - PhD in Economics, Associate Professor
- Kravchenko Elena Yuryevna - PhD in Economics, Associate Professor
- Ledovskaya Irina Ivanovna - PhD in Economics, Associate Professor
- Skripchenko Tatyana Leonidovna - PhD in Economics, Associate Professor
- Bolotova Inna Sergeevna - senior lecturer
The support personnel of the Department:
- Sopyryaeva Yulia Alexandrovna – senior laboratory worker
The teaching staff of the Department was reinforced by the best University graduates: Irina V. Rozdolskaya, Yuri A. Chicherin, Elena N. Vistorobskaya, Dmitry N. Nemykin, Julia A. Mozgovaya, Elena Yu. Kravchenko, Svetlana Y. Papanova, Maria E. Ledovskaya, Irina I. Ledovskaya, Tatiana L. Skripchenko, Inna S. Bolotova, Victoria V. Hazova.
80 percent of the teaching staff of the Department are the graduates of Belgorod University of Cooperation, Economics and Law.
Businessentities’ headsandpractitioners, whose activities are closely connected with the Department’s educational programs, are deeply involved in the educational process on the training areas of the Marketing and Management Department. They are:
- Volkova N.N.– Board Chairperson of the consumer society “Starooskolskoe”
- Lukyanova R.P.– Head of the Department of organizational, cooperative and personnel work and office management of the Belgorod Regional Union of consumer societies
- Tarasov A. S. – Deputy Director for LLC PolymerResourses Development, PhD in Economics, Associate Professor
- Kovaleva S.P. – subject matter expert of the Material and Technical Support Department of the Office of the Federal Public Registration, Cadastre and Cartography Service in the Belgorod Region
Specialties and Areas of Training
Currently, the Department provides training in the following specialties and directions:
Area of training 38.03.02 Management (Bachelor’s Program)
- Management
- Digital Marketing
Area of training 38.03.03 Human Resource Management (Bachelor’s Program)
- Human Resource Management
- Human Resource Management at the Institution’s
Area of training 38.03.04 State and Municipal Management (Bachelor’s Program)
State and Municipal Management
- Project Management
Area of training 38.04.02 Management (Master’s course)
Master’s Programs:
- Strategic Management
- Strategic Marketing
Area of training 38.04.03 Human Resource Management (Master’s course)
Master’s Programs:
- Organization of HR Consulting
- Strategic HR Management
Area of training 38.04.04 State and Municipal Management (Master’s course)
Master’s Program:
State and Municipal Management System
Achievements
The enforcement of the Department’s staff is based on the principles of professionalism, continuity, research and teaching experience.
In 2011, for merits in the sphere of national education development, the Marketing and Management Department was awarded a diploma «Golden Chair of Russia»
In 2014 the teaching staff was awarded a diploma in the nomination «The Most Efficient Staff» for a series of works based on the results of participation in national contests «Innovative HR Management - 2014», held by the National Union of Organizations on personnel training in the field of HR management (Moscow).
Disciplines Assigned to the Department
The teaching staff read a number of disciplines, including: Innovation Management, Study of Consumer Behavior, Study of Management Systems, Marketing Research, Marketing Communication, Management, Management and Marketing, Motivation of Work, Organizational Culture, Organizational Behavior, Organization of the Personnel’s Work, Strategic Management, Theory of Organization, Management of an Organization’s Social Development, Management Solutions, Organizational and Management Consulting, Fundamentals of Personnel Policy and Human Resources Planning, Marketing Personnel, Knowledge Management, Social Policy of the State and Management of an Organization’s Social Development, Basics of State and Municipal Management, Regional Management and Spatial Planning, Marketing Areas, Inter-sectoral Social Partnership and others.
Proper use of modern innovative technologies increases the teaching staff’s competitiveness in the educational market.
Electronic information database of the Marketing and Management Department is currently represented by electronic textbooks that are located in the system of distance education «Prometheus». It is actively used by students of «intramural» and «extramural» forms of training. Methodical literature for students of correspondence courses is combined in electronic teaching blocks on basic disciplines of the Department. There students can find questions useful for preparing for their exams (credit tests), guidelines on control (course) work fulfillment, tasks for independent work, lists of useful references, exercises for practical lessons, textbooks on the studied disciplines and programs of instruction.
Development of innovative activity of the teaching staff is carried out with the help of computer- training, supervising and teaching tools of the new information resources generation. Theoretical foundations of the disciplines taught by the teaching staff are actively used in the practical work of the Department.
Teaching and Methodological Work of the Department
Practice of the teacher’s creative workshop contributes to the solution of the problems of modern educational environment formation; improvement of the educational process on the basis of innovation. The Department’s staff do considerable work on providing methodological support of the educational process: publish monographs, textbooks and many other training and teaching materials.
Marketing and Management Department implements practice-oriented, dual training. For the purposes of the students’ practical training on the relevant educational programs of higher education and for training of qualified personnel there was created a Department of economics, business and management at the Belgorod Regional Consumer Union. In the framework of the Department’s activity were created the proper conditions for providing different types of training activities with the participation of leading highly skilled practitioners. The best practices of the Belgorod Regional Consumer Union’s activities are accumulated and processed for using them in the educational process and scientific activity. Modern educational technologies are being developed and introduced in the educational process. Such an approach brings together the educational process, ongoing researches and practical work carried out on the basis of the Belgorod Regional Consumer Union.
Practical training is successfully used in the frames of the educational process, carried out by the teaching staff of the Marketing and Management Department. In modern conditions this form of training is highly effective and allows connecting theoretical knowledge with practice of the administrative structures’ activity; makes it possible to get acquainted with the experience of a particular manager. Realizing the importance and necessity of such measures the teaching staff in conjunction with the club «Manager» prepare special platforms for field workshops with students on the topic of training and coordinate with the head of the organization date, time and themes of the field sessions, list of issues under discussion, contents of the hand-out materials.
Commitment of the educational process to the graduates’ practical activities takes a significant place within the Department’s work.
Currently practice of employers’ participation in educational activities is quickly expanding.
In the period of undertaking industrial and pre-graduating practice at enterprises of various spheres of activity students obtain the required professional competences. Employers not only provide the basis for practical training but also participate in the evaluation of the results of students' practices. Having got working experience at these enterprises students of the final year of study carry out thesis projects, Bachelor’s and Master's theses.
We can speak about enforcement of practice-oriented focus of final qualifying works. Many diploma theses are done by the students at the request of companies and organizations. Practitioners are actively involved in guiding diploma projects, Bachelors’ theses, post-graduate students’ dissertations. Practical workers actively participate in reviewing final qualifying works. Development of practice-oriented projects and dissertations and their fulfillment by students due to the enterprises’ orders provide relevance, importance and practical significance. Besides it helps graduates to get employment at the enterprise.
The Department has organized a permanently functioning methodological seminar, which considers current issues of pedagogics of high school. Discussions and exchange of opinions contribute greatly to of education quality enhancement and the teaching skills’ level growth.
In the frames of the methodological seminar the teaching staff deals with topical pedagogical issues of the Higher School: creative educational environment on the basis of information and communication technologies acting as a factor of self-development; enhancing of the teaching staff’s role in formation of the future expert’s core competence; modern trends in improving the quality of higher education with the use of domestic and foreign experience; theoretical, conceptual and methodological bases of students’ education in a higher educational institution; problems of usage of methodological tools of the Department’s disciplines knowledge management in the educational process; organizational and pedagogical conditions for distance technologies introduction into the learning process. Discussions and exchange of views contribute to improving quality of education, increasing pedagogical skills of the teaching staff.
The new direction of the Department’s activities includes active participation of the teaching staff in contests of pedagogical and professional excellence and private achievements of workers of educational institutions, festivals of methodical ideas, international educational and methodological conferences, teaching forums, scientific and methodological experience contests as well as participation in open international workshops of modern teachers aimed at identification, translation and further informational support of the best mass and innovative pedagogical and scientific background, which is a significant point for the accreditation procedure of definite training areas.
The teaching staff of the Marketing and Management Department is actively involved in the process of working out and providing training courses for various categories of professionals, civil servants, educators. Training programs are developed by the teachers for the purpose of updating proper knowledge and skills of professionals, developing new ways to solve professional problems. During the past three years the Department conducted courses on the following programs «Doing a market research as an integral part of organizations’ innovative policy», «Organization of marketing activity at the enterprise is the basis of a modern business», «Management of effective sales», «Improvement of education quality in the field of management under the conditions of modern society integration», «Improvement of corporate intercultural dialogue as a factor of effective management».
Within the framework of cooperation with the regional structures the authorities organized and conducted further training courses for those citizens who are included in the administrative reserve of the Belgorod region on the program «Personnel Policy and Human Resources Management». Also the teachers conducted seminars for small and medium-sized enterprises engaged in rural tourism.
Scientific Work of the Department
The Department research schools «Improvement of the efficiency of the market instruments usage in the service sector: innovative development, strategic management, integrated marketing» and «Theoretical and methodological aspects and practice-oriented format of the targeted innovative orientation of the strategic personnel management» are working successfully under the guidance of Irina V. Rozdolskaya, Doctor of Economics, Professor.
A number of complex research areas are developing in the frames of the school. Particular attention is paid to organizations’ management, improvement of marketing activities, modern technologies of personnel management in the service sector.
The main directions of the Marketing and Management Department’s scientific researches are:
| Leading scientist and their most significant works | Main directions of scientific research of the Marketing and Management Department |
|
Rozdolskaya Irina Vladimirovna – Doctor of Economics, Professor, Head of the Department |
The development and particularization of methodological approaches, methods and mechanisms to strategic management of organizations |
| The state and municipal administration research and organization methodology within qualitative economic and socialchanges | |
|
Ledovskaya Mariya Evgenyevna– PhD in Economics, Associate Professor |
The company’s marketing opportunities’ management system establishment |
| The application of personnel consulting technologies within creative economy development | |
| Mozgovaya Yuliya Aleksandrovna – PhD in Economics, Associate Professor | Marketing research: performance technique and development strategy |
| The establishment of management system of business entities’ marketing activities based on project management principles. The implementation of marketing approach in programs and projects’ management. | |
| Yakovleva Lyudmila Romanovna – PhD in Economics, Associate Professor | The enhancement of management quality in the service sphere by effective management decision-making |
| The issues of organizational behavior within contemporary management approaches | |
| Vistorobskaya Elena Nikolaevna – PhD in Economics, Associate Professor | The development management, competitiveness factors of economic systems |
| The development of personnel management system within organizational changes | |
| Grishkova Natalyia Semenovna– PhD in Economics, Associate Professor | Trading marketing strategy management of organizations |
| Mechanisms of socially oriented management of organizations | |
| Nemykin Dmitriy Nikolaevich – PhD in Economics, Associate Professor | Marketing orientation in market entities’ activities |
| ChicherinYuriyAleksandrovich – PhD in Economics, Associate Professor | The development of innovative potential of an organization as a coherent system |
| Management of organizational and economic changes within innovatively oriented economy | |
| Agaeva Antonina Nikolaevna– PhD in Economics, Associate Professor | Organizational and methodical fundamentals of managerial consultation usage with a view of promoting innovative activities of business entities |
| Organization of marketing activities of business entities: analysis, assessment, strategy | |
| Kravchenko Elena Yuryevna – PhD in Economics, Associate Professor | Social responsibility of an organization as a factor of personnel labor motivation enhancement |
| The promotion of corporate culture as an intellectual and organizational factor of innovative development | |
| Papanova Svetlana Yuryevna – PhD in Economics, Associate Professor | Effective product-management as a new sphere of business performance |
| The establishment of marketing relations’ dominance in the global marketing environment. Challenges and prospects of international marketing development | |
|
Ledovskaya Irina Ivanovna – PhD in Economics, Associate Professor |
Current trends of organizational personnel management within formation and development of specialists’ competencies |
| The updating of the integrative role of personnel management as the basis of social and economic entities’ establishment | |
| Skripchenko Tatyana Leonidovna – PhD in Economics, Associate Professor | The structurization of theoretical approaches and practical experience in the management of sustainable development of business entities at the stage of innovative transformations |
|
Bolotova Inna Sergeevna– senior lecturer |
Strategic focus and multisectoral context of exhibition management development in the digital business environment |
| Functional and purposeful focus of modern management at social and economic transformation stage |
Selection of the main research directions, as a rule, is based on scientific subjects, which have been mastered by the leading Department’s scientists for a long period of time and which are reflected in the taught scientific and educational disciplines.
Currently, much attention is paid to the teachers’ publication activity. The median value the Dapertment’s Hirsch Index is 23, which varies from 8 to 38.
Key indicators of publication activity of marketing and management Department in 2020
The process of the Department’s expansion and strengthening is continuing strongly. Annually, students graduate with a Master’s Degree of the following training areas: “Management” (Master’s degree program “Strategic management”), “Personnel Management” (Master’s degree program “Organization of personnel consulting”), “State and municipal administration” (Master’s degree program “State and municipal administration system”). The students demonstrate persistence, utmost efforts and success in achieving the heights of their professional, scientific and pedagogical activities. They are focused on continuing their education at postgraduate courses. While working on their Master’s degree work, their scientific supervisors state the problems and formulate the topics related their future PhD dissertations.
The organization of scientific and research activities of the Department aims at the development and improvement of educational process and increase of graduate’s training level quality at each stage of education. Thus, the fundamental nature of the majority of scientific works contributes significantly to the preservation and strengthening of the Marketing and Management Department’s position in the system of higher education. The outcomes of scientific research are widely used in the development of new training courses, programs, textbooks and training manuals.
| Scientific and research works of the teaching staff of the Marketing and Management Department of Belgorod University of Cooperation, Economics and Law, 2019-2021 | |
| Scientific supervisor | List of scientific and research works |
| 2021 | |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Improving the goal-setting process in the organization’s management system |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Application of a marketing strategy in the enterprise management system under the context of digital economy integration |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Implementation of certification programs as one of the effective management tools for controlling municipal employees |
| Ledovskaya M.E., PhD in Economics, Associate Professor. | Strategic orientation of the personnel appraisal system as a direction of personnel consulting |
| 2020 | |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Implementation of innovative management technologies in the process of labor adaptation management regarding the organization’s personnel |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Development of territory's marketing as a factor in increasing the socio-economic potential of the municipality |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | Formation of a trade management strategy in the general system of the organization’s strategic management |
| Papanova Svetlana Yuryevna - PhD in Economics, Associate Professor. | The use of personnel consulting in the development of socio-economic aspects of the personnel policy formation at the enterprise |
| 2019 | |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | The development of territories’ marketing as a factor of a municipal entity’s social and economic potential improvement |
| Rozdolskaya I. V., Doctor of Economics, Professor | The establishment of trading management strategy in the entire system of strategic management in organization |
| Papanova S.Y., PhD in Economics, Associate Professor | The use of personnel consulting in developing social and economic issues of personnel policy establishment at the enterprise |
At the meetings of the Department’s scientific workshop (discussion leader: Nemykin D.N., Ph.D. in Economics, Associate Professor) the teaching staff actively discuss essential problems, participate in scientific disputes, exchange ideas concerning service sector control, research developments in the field of social and labor relations, strategic and operational human resources management, introduction of modern technologies, and others.
Activities, Events
International Scientific And Methodological Conference on the topic “Strategic directions for increasing the university competitiveness : European experience and issues of its application
Knowledge and experience, which enrich: immersion into HT-technologies reality
The enlargement of professional knowledge spectrum as the basis of competitiveness of a manager
Specialized seminar “The development of core educational programs on Economics and Management on the basis of professional core educational programs”
The teachers of the Department take an active part in international and regional scientific and practical conferences, seminars, symposia on management and marketing topical issues.
The teaching staff of the Department takes an active part in the work of public scientific-organizational structures of Russia, including the Russian Academy of Natural Sciences, with the purposes of expanding research activities, developing multilateral interaction of the Marketing and Management Department’s teachers with the researchers in the modern scientific information field.
The teaching staff’s participation in the work of scientific journals’ editorial boards is the platform for fruitful scientific cooperation and exchange of knowledge, experience and scientific technology. Professor Irina V. Rozdolskaya is among the editorial board members of international scientific-theoretical journals recommended by the Higher Attestation Commission: «Bulletin of Belgorod University of Cooperation, Economics and Law» (Belgorod), «Economy and Entrepreneurship» (Moscow), «Fundamental Research» (Moscow); electronic scientific journal «Modern Problems of Science and Education» (Moscow), «Reputationology» (Moscow), «News-bulletin of the Higher Educational Institutions» (Volga region), «Economics» (Penza), «Belgorod Economic Bulletin» (Belgorod); Maria E. Ledovskaya, Associate Professor participates in the work of the editorial board of the scientific journal «Belgorod Economic Bulletin» (Belgorod).
The teaching staff of the Marketing and Management Department provides scientific-methodical and consulting help to consumer cooperative organizations, meet with practitioners of cooperative organizations.
The Marketing and Management Department’s activity is aimed at stimulating research, creative and entrepreneurial students’ activities.
Modern requirements for specialists in the fields of management, personnel management and marketing highlight particular importance in students’ cognitive interest, analytical and creative thinking which are essential characteristics of a harmoniously and comprehensively developed personality. Students of Bachelor’s training programs «Management», «Human Resources Management», «State and Municipal Management» should not only be qualified to understand specific and scientific areas of expertise, but be also able to form and defend their ideas and suggestions. To do this, first of all, it is necessary to independently analyze and summarize scientific facts, events and information.
Students’ scientific circles: «Management», «Human Resources Management», «State and Municipal Management» successfully operate at the Department. Their work is aimed at involving students in scientific and research work.
Students take part in students’ scientific conferences, olympiads, competitions of student’s research papers realizing their creative potential for solving urgent problems of fundamental and applied sciences.
For the achieved scientific results students received numerous awards, prizes, diplomas, certificates. The remunerations were obtained during participation in various scientific and practical activities, including: regional competition of scientific works «Youth of the Belgorod Region», International scientific-practical students’ and post-graduates conference «Youth of Europe in Social and Economic Processes of XXI Century», Belgorod regional Youth economic forum, regional scientific-practical conference «Belgorod Region: Past, Present and Future», International students’ Competition «Entrepreneurship and Management», All-Russian contest «The Best Student’s Graduate Thesis in the Field of Marketing», All-Russian Correspondence competition of research, inventive and creative students’ works «Youth, Science, Culture», All-Russian open correspondence competition of the talented youth’s achievements «National Treasure of Russia» and others.
Students participate in scientific competitions of business projects with involvement of employers. Students become really motivated in doing scientific investigations as it is a good opportunity for them to test themselves in the real economy conditions and get decent employment on graduating.
Pedagogical Work of the Department
The teaching staff pays much attention to the students’ professional education.
Pedagogical work, exercised by the teaching staff of the Marketing and Management Department, is an integral component of the educational process and is considered as a purposeful activity focused on creating proper conditions for students’ self-realization and socialization; helping them in moral, civil and professional development; improving their cultural and intellectual development level; taking conceptual ideas, current trends and technologies of educational work in general.
At the Department educational work is taken as one of the top priorities and is an organic part of educational activities integrated into the overall process of future specialists’ training and development.
Institute of tutors ensures the educational impact on the students’ community. Every student group majoring in the training programs of the Marketing and Management Department is supervised by a tutor, who works with the students throughout the academic year. Special attention is paid to working with the students of the faculty of secondary vocational education.
To provide moral and professional development of the student’s personality the department’s teachers conduct educational work in various forms.
School of Student Activists «Leader» has been working at the University since 2006 in order to develop students’ creativity, social activism and civil responsibility. Its practice is aimed at supporting moral and professional development of the student’s personality. The department’s teachers take an active part in the School’s work, among them: Antonina N. Agayeva, PhD in Economics, Associate Professor, Lyudmila R. Yakovleva, PhD in Economics, Associate Professor and others. In the tutors’ work we can see a correlation of educational work with the content of the educational process. As a purpose of education tutors see creative studies that make the basis for high social and professional mobility, aimed at achieving personal success.
The Week of the Marketing and Management Department is annually held to improve students’ cognitive activities.
A professional club «Manager» has been functioning at the Department since 1999 (under the guidance of Svetlana Yu. Papanova, PhD in Economics, Associate Professor). It holds creative sessions in the context of regular professional meetings with organizations’ and companies’ specialists working in various fields of activity. The meetings are held in a new dynamic format: trainings, workshops, consulting seminars, discussions, debates, etc.
In the frames of the club students and teaching staff meet with practitioners of consumer cooperative organizations, business leaders of enterprises and functional Departments, managers of various levels and university graduates to enhance professional orientation of training, strengthen links with practice and further graduates’ employment.
The Department has a supportive cultural environment. The team has developed a friendly indoor climate: trust-based relations between employees, on the one hand, and between employees and management, on the other hand; free flow of information in both «horizontal» and «vertical» directions; continued cooperation in the work; confidence in one’s status; formal work relationships and informal contacts, etc. The teaching staff of the Department conducts active work aimed at developing a sense of belonging to the Department’s traditions: organization of meetings dedicated to significant events in the Department’s history, mutual development and implementation of programs related to professional holidays, days of specialists, joint celebration of the state and traditional holidays, outdoor events, etc. Professionalism, experience, creative energy, ability to work together for solving urgent tasks create a positive Department’s image and enhance its reputation.
The teaching staff of the Department is keenly aware of the need to improve the quality of graduates’ training (these issues are under discussion at the Department’s meetings and methodological seminars’ sessions). The academia find the ways for improvement, develop evaluation criteria, analyze main factors and internal resources, subordinate educational, methodical and scientific work to this goal, and, therefore, wait for a fair evaluation of the graduates’ achievements from their employers. The Department being a graduate one strives to constantly develop and improve the educational process in accordance with the requirements of the market economy. The Department implies a creative approach to developing high-quality learning and teaching materials for training a new generation of managers.